Eine Säule von Seele auf Kurs besteht im Finanzierungsdoppel für Mitarbeiter und Low Potentials. Das Besondere: Für jedes gebuchte Mitarbeitercoaching ist automatisch ein Förderplatz für einen Low Potential enthalten. Dasselbe Prinzip gilt auch für die Buchung einer Persönlichkeitsanalyse.
Damit ermöglichen Unternehmen den eigenen Mitarbeitern einen Zugang zu Persönlichkeitsentwicklung, was sich sehr gewinnbringend auf Motivation und Arbeitsleistung auswirkt. Darüber hinaus tun Firmen etwas Sinnvolles für Low & Diamond Potentials, wofür sie als Dankeschön ein werbewirksames Siegel erhalten.