Nebengewerblich Glück erlauben – Interview mit Kone

In diesem Interview sprach ich mit jemandem, den wir aus 3 Gründen großartig finden:

  1. Weil Kone ein toller Mensch und Freund ist;
  2. weil er seine Herzensaufgabe nebengewerblich lebt und sich erfüllt, obwohl er gleichzeitig eine Familie zu ernähren hat;
  3. weil er einen Teil seiner Einnahmen für Seele auf Kurs spendet. Dies tut er, weil er sich mit Low Potentials verbunden fühlt und unsere Hilfe für sich persönlich als sehr hilfreich empfunden hat und nun etwas zurückgeben möchte.

Wer nach dem Video Lust hat, ebenfalls ein Interview zu geben, bitte sehr gern bei uns melden.

 

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Profilfoto von Tanja Schillmaier
Tanja ist die Gründerin von Seele auf Kurs. Sie erlebte viele Jahre lang die Hürden der Selbständigkeit und Deutschen Bürokratie (hohe Steuernachzahlungen wegen Liebhaberei, Arbeitsplatzablehnungen aufgrund starrer Titelvorgaben vermeintlich sozialer Träger und unüberwindbare Vorurteile in den Herzen der Menschen gegenüber Nichtstudierten und überhaupt anders Denkenden). Mit den Jahren erkannte sie, dass zwei füreinander geschaffene Menschengruppen aneinander vorbei liefen: 1. zahlreiche gut ausgebildete Coaches, die ebenso mit den Herausforderungen ihrer Existenz zu kämpfen hatten und 2. unzählige Menschen mit dem dringenden Bedarf nach Hilfe ohne den dazu erforderlichen Mitteln. Während die offiziellen Gesundheitskanäle an Überlastung schier platzten, schien man entwicklungsfreudige Menschen dennoch lieber sich selbst zu überlassen, anstatt die akademischen Tore für alternative menschliche Lebenshelfer zu öffnen. Immer wieder rätselte sie darüber, wie man diese beiden Seiten zueinander führen und ihnen helfen könne. Sie entwickelte und verwarf Ideen, produzierte Flyer, sammelte Reaktionen und folgte diversen Achterbahnen ihres eigenen Lebens. Im Jahre '22 las Tanja bei Wikipedia die Definition der High Potentials, die dort unverblümt als akademisch beschrieben wurden. Ihr fiel wie Schuppen von den Augen, dass diese Bezeichnung nicht den evolutionär gut verteilten Fähigkeiten aller Menschen entsprang, sondern einer rein elitären Bewertung. "Demnach sind wir also die Low Potentials oder wie?!" In diesem Moment wurde ihr endgültig klar, dass sie angetreten war, an diesem System zu kratzen.
Profilfoto von Tanja Schillmaier

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