Arbeit für Low Potentials

Arbeitsplatz für Dich?

Unabhängig von den Coachingförderplätzen möchten wir beweisen,

welch tolle Dinge Low Potentials auf die Beine stellen können.
Dass Du und viele andere LP’s Fähigkeiten und Eigenschaften haben, die auch ohne Doktortitel zu Großartigem in der Lage sind.

Wir möchten gemeinsam mit Menschen samt Herz und Verstand auf dem richtigen Fleck, große Dinge bewegen.

Arbeitsplätze und Beratungsagentur bei uns

Wie oft erlebt ein Low Potential bei coolen Stellenanzeigen, dass er die perfekte Antwort auf die gesuchten Attribute wäre, jedoch mit den genannten Anforderungen nicht mithalten kann?

Wir drehen diesen Spieß um. Alle High Potentials können dorthin, wo sie gewünscht werden. Bei uns stehst DU und Menschen wie Du im Vordergrund. Hier geht es nicht um Titel und akademischen Werdegang, sondern um Charakter und die Frage der Passung.

Dazu haben wir folgende Pläne:

Wir tun alles, um unsere Fördertöpfe so voll zu kriegen, dass wir echte Arbeitsplätze ermöglichen können. Vielleicht müssen wir anfangs mit öffentlichen Fördermitteln, Minijobs und dann Teilzeitstellen beginnen, bis wir die erste echte Vollzeitstelle realisieren. Aber eines sei Dir versichert: Es ist nicht das Ziel, möglichst billig Arbeitskräfte zu bekommen und auszunutzen, wie in vielen Menschenverbrennungsstellen des Bildungssektors üblich, sondern darum, im Rahmen unseres jeweiligen Entwicklungsstandes, alle Möglichkeiten zu realisieren. Flexibilität für Dich hinsichtlich Wunscharbeitszeitmodell ist sowieso das Ziel.
Was uns vorschwebt?
- Kundenservice und Beratung für Web3.0, Metaversen & NFT’s
- Social Media-Spezialist*in (Betreuungs- und Contentpflegebedarf)
- Designer*innen
- Blockchainer*in
- Mediengestalter*in und Content-Producer*in
- Darüber hinaus möchten wir besonders fähigen Arbeitskräften Möglichkeiten geben, neue Geschäftsfelder mit zu entwickeln und eines Tages auch als Führungskräfte oder Geschäftsführer zu leiten.
- eigene Coaches, Fachberater, andere Lebenshelfer und Trainer. Gleich dazu mehr. Zunächst noch der 3. langfristige Plan, von unseren eigenen künftigen Mitarbeitern abgesehen:
Wir möchten Low Potentials bei uns die Möglichkeit geben, sich mit ihren Kenntnissen, Fähigkeiten und besonderen Persönlichkeitseigenschaften in form eines eigenen Profils vorzustellen (kostenlos natürlich). Melde Dich gern schon jetzt, wenn Du daran interessiert bist. Gerade zu Anfang brauchen wir Betatester. So kannst Du Dich jenen Firmen präsentieren, die ein wenig weiter denken als alle anderen.

Angesprochen?

Definierst Du Dich als Low Potential und würdest nichts lieber tun, als für unsere Mission mitzuwirken? Das würde uns riesig freuen. Denn nur dafür sind wir angetreten und setzen unsere Seele dafür ein, diesen Deinen Arbeitsplatz zu erschaffen.

Dazu müssen wir bekannter werden, Multiplikatoren und Sponsoren finden. Nimm‘ gern schon jetzt Kontakt zu uns auf und sende uns Deine digitale Initiativbewerbung (zur Sicherheit auf einem weiteren Kanal mitteilen, wenn Du sie uns gesendet hast). Darin enthalten wünschen wir uns folgendes: