Schon einen eigenen RMP Persönlichkeitstest absolviert (oder für Mitarbeiter in Betracht gezogen)? Genauer das Reiss Motivation Profile (abgekürzt RMP) ? Diese Persönlichkeitsanalyse misst die Ausprägung unserer 16 Lebensmotive.

Nicht zuletzt bei wiederkehrenden inneren oder äußeren Konflikten, kann das Absolvieren dieser Persönlichkeitsanalyse enorm weiterbringen. Mit einem RMP beginnt der Mensch, sich im Kontext seiner für ihn typischen Lebensthemen zu betrachten.

Dies hilft sowohl Privatpersonen, als auch Führungskräften und Teams dabei, sich selbst und die eigenen Konflikte anhand der persönlichen Lebensmotive zu analysieren und damit leichter zu reflektieren. Ein Persönlichkeitstest für Führungskräfte wird etwas häufiger genutzt, als für nicht führende Mitarbeiter. Noch seltener privat. Dennoch ist eine solche Analyse für alle Ebenen und Lebensrollen wertvoll und gewinnbringend, weil wir es überall mit anderen Menschen ebenso zu tun haben wie mit uns selbst.

Ein RMP – Reiss Motivation Profile – Test ist eine wissenschaftlich fundierte, anerkannte und validierte Persönlichkeitsanalyse.

Ablauf einer RMP-Analyse

Beispielansicht einer RMP-Ergebnisgrafik

Angemeldete Teilnehmer erhalten per Email einen geschützten Einladungslink zu einer gesicherten und den DSGVO-Richtlinien sicherstellenden Plattform. Dort beantworten sie so spontan wie möglich die gestellten Fragen (Zeitdauer ca. 20 Minuten).

Nach dem Ausfüllen am eigenen PC, werden die Antworten anonym ausgewertet und ein Ergebnisbericht erstellt, den die jeweilige Person im Anschluss an ihr persönliches Auswertungsgespräch als PDF erhält. So kann man das Besprochene später noch einmal in Ruhe nachlesen. Auch nach Jahren noch greifen die Probanden immer wieder gerne darauf zurück. Eine RMP-Analyse gilt als sehr zeitstabil.

Zwischen dem Ausfüllen des Tests und dem Zusenden des Analyse-PDF’s findet das Analysegespräch mit einem Coach statt (via Tel, Zoom oder persönlich), in dem die Ausprägung und persönliche Bedeutung der Ergebnisse besprochen werden.

Der RMP Persönlichkeitstest im Einsatz für Betriebe

Vorteile der RMP – Persönlichkeitsanalyse für Führungskräfte und alle anderen Mitarbeiter

Durch das Erkennen der eigenen Lebensmotive, lernen Mitarbeiter sich selbst und andere Menschen besser zu verstehen. Davon profitiert die Zusammenarbeit in Teams ebenso wie der direkte Kundenkontakt.

Persönliche Neigungen und bisheriges Konfliktpotenzial wird auf neue Weise wahrgenommen.

Führungskräften hilft die Analyse dabei, bestimmte Positionsentscheidungen anhand der für die zu besetzende Stelle wichtigsten Eigenschaften zu treffen, aber auch Ursachen von Spannungen mit neuem Blickwinkel zu beleuchten. Das Resultat sind zufriedenere Mitarbeiter und stabilere Besetzungen.

Wir können diesen Persönlichkeitstest für Coachings mit einzelnen Mitarbeitern ebenso einsetzen, wie zusammen im Team. Außerdem auch als Vorgabe-Profil für Ihre Recruitings.

In den Coachings steht der jeweilige Mitarbeiter einzeln im Fokus und die Ergebnisse sind absolut vertraulich. In Team- und Führungskräftetrainings kann auch das gegenseitige Vorstellen und Verstehen dieses Persönlichkeitstests im Vordergrund stehen.

Fragen Sie gern nach Anwendungen für Ihre Anliegen in Bezug auf einen solchen Persönlichkeitstest.